Немного консультантских наблюдений.
Как известно, работает не то, как об этом рассказывают, а то, что поддерживается орг. механизмами. Собственно, я очень часто этим и занимаюсь в своей работе: ищу в компаниях расхождения между тем, что декларируется и чего хочет топ-менеджмент, и тем, а что реально поощряется текущей организацией системы.
Так вот, заметила любопытный рассинхрон: в Испании очень непростая ситуация с трудоустройством, большинство работает по временным контрактам. На этом фоне выделяется сфера гос. служащих - самая стабильная работа (если ты попал в систему, то уволить тебя очень сложно) и довольно неплохие зарплаты. Так что народ активно туда рвется. А тут еще государство в попытке замаскировать цифры по безработице дополнительно создает рабочие места в этой сфере - и вот уже работа, которую вполне может выполнить один человек, выполняется 2-3-10. Бюрократия и так-то имеет свойство плодить саму себя, а тут сама система очень активно поощряет ее распространение. Видимо, чтобы потом было, с чем бороться.